Ответ на этот вопрос можно сформировать на основе сразу трех недавних писем: Минтруда России (от 04.03.2021 № 14-2/10/В-2314) и Роспотребнадзора (02.03.2021 № 09-3748-2021-40 и от 01.03.2021 № 02/3835-2021-32). В них говорится, что вакцинация от коронавирусной инфекции в России может быть сделана исключительно добровольно. Любой работник предприятия может отказаться от предложения получить вакцину на основании п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ.

Работодатель может отказать соискателю в трудоустройстве, если у того не будет фиксированного перечня профилактических прививок. Это правило действует на предприятиях с высокими рисками инфицирования. Полный перечень видов работ, попадающих в данную категорию, перечислен в постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 № 825.

Список рекомендуемых вакцин для работников определенных категорий содержится в национальном календаре прививок и календаре прививок по эпидемиологическим показаниям. На основании последних в календарь также включена прививка от Covid-19.

Решения о проведении профилактической вакцинации по эпидемиологическим показаниям принимает главный государственный врач. К настоящему моменту официально такое решение принято не было. Соответственно, работники предприятий, которые попадают в группы риска, могут законно отказаться вакцинироваться от коронавирусной инфекции.

Читайте так же Появились официальные рекомендации по организации дистанционной (удаленной) работы